| Uw opdracht wordt aangenomen op basis van "no cure no pay" tenzij anders is overeengekomen. Na inventarisatie van uw opdracht start de search procedure. In eerste instantie maken wij gebruik van ons opgebouwde netwerk en plaatsen de vacature, uiteraard anoniem, op de diverse jobboards, vacaturesites en onze eigen website. Een of meerdere kandidaten worden voorgesteld, inclusief de uitkomsten van de PPA. (Persoonlijkheids Profiel Analyse) en ons beeldverslag. |
| Als u een keuze heeft gemaakt uit de aangeboden kandidaten volgen de eerste afspraken. Omdat wij de cv's integraal aanbieden staat het u vrij om zelf de gesprekken in te plannen. Uiteraard willen wij het ook graag voor u regelen. U bepaalt zelf of en zo ja welke kandidaten voor een volgend gesprek uitgenodigd worden. In de huidige arbeidsmarkt komt het regelmatig voor dat kandidaten meerdere procedures hebben lopen dus ons advies luidt dat snelheid van handelen geboden is , wat overigens niet betekent dat u een verkeerde beslissing omwille van de tijd moet nemen. |
Bij een geslaagde match hoort een factuur. U heeft bij de PZpartnersgroep de keuze tussen PZgarant en PZlease. Deze keuze hoeft u pas te maken daags voor de startdatum van uw nieuwe medewerker.
PZgarant: De fee bedraagt 20% van het brutojaarsalaris, inclusief vakantiegeld. 50% betaalt u per aanvang dienstverband en 50% na be-eindiging proeftijd
PZlease: De fee bedraagt 25% van het brutojaarsalaris, inclusief vakantiegeld. Per maand betaalt u 1/12e van de fee ( zie condities) |
